Kraftvoll,
klar und
zuversichtlich
Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen
- Business Coaching
- Selbstführung und Selbst-Entwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Trainings und Workshops zu Führung und Zusammenarbeit
- Train-the-Trainer
- Training, Supervision, Persönlichkeits- und Karriereentwicklung für Coaches und Consultants
- Sparringspartner für herausfordernde Personal- und Persönlichkeits-Themen
...durch Erfahrung, Erleben und Verstehen.
Harald von Aschoff | hva.coach
Was bringen Sie mit?
Coaching
Als Coach gestalte ich einen vertraulichen, zielorientierten, stimmigen und sicheren Prozess, damit der Coachee sich auf seine Themen fokussieren, seine Ziele erreichen und seine Handlungsspielräume erweitern kann.
Ich coache u.a. bei diesen Themen:
- Begleitung bei Führungsaufgaben
- Emotionale und soziale Kompetenz in Führung, Zusammenarbeit und Konflikten
- Umgang mit und Bearbeitung von Konflikten
- Begleitung von Entscheidungen
- Begleitung bei Veränderungen
- Stagnation und diffuse Problematik -> Klarheit und Prägnanz
- Kompetenzentwicklung für die Übernahme neuer Aufgaben
- Berufliche Weiterentwicklung und Karriere
Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Ich coache sowohl virtuell als auch in Präsenz nach den Qualitätskriterien des DBVC (Coaching-Kompendium siehe hier).
Workshop und Training
Teamentwicklung: Ich arbeite mit Teams daran, ihre Zusammenarbeit zu klären und zu besserer Kooperation zu gelangen.
Führungskräfteentwicklung: Ich entwickle, konzipiere und gestalte Programme zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Optimal aufgestellt für die Herausforderungen der Organisation - z. B. mit den Modulen
- People Skills: Teams führen und Leistung entwickeln
- Organisational Skills: Organisationen führen und gestalten
- Personal Skills: Sich selbst führen und entwickeln
Trainings und Workshops zum Erlernen und Vertiefen von Wissen, Kompetenzen und Potenzialen. Workshops dienen dabei der Arbeit an konkreten Frage- und Aufgaben-stellungen aus der Praxis, Trainings zur Vermittlung und Einübung von Kompetenzen.
Beratung
Die wesentliche Stellschraube für unternehmerischen Erfolg ist das System von Führung und Zusammenarbeit in der Organisation.
Dazu gehören:
- Beratung von Executive Management, HR-Abteilungen, Bereichs- und Abteilungsleitungen
- Transformation und Change
- Kulturwandel und -veränderung
- Organisationswandel
- Weiterentwicklung der Führungskultur
- Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung
- Train-the-Trainer
- (Positive) Leadership
Das bringe ich mit
Meine Professionalität basiert auf langjährigen Erfahrungen im Management von Unternehmen, als Personal-Leiter im internationalen Konzern und als Partner einer Unternehmensberatung. Dazu kommen Weiterbildungen im Coaching- und Therapie-Bereich und über 30 Jahre Erfahrung im Kung Fu.
Ein Schwerpunkt liegt daher auch in der Integration der somatischen Intelligenz, also der Interozeption und Intuition des subjektiv empfundenen Körpers, für mehr Klarheit und bessere Entscheidungen. Denken hilft zwar, macht aber nix. Deshalb ist das Bauchgefühl oft ein richtig kluger Kopf.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen geben der praktischen Erfahrung einen guten Rahmen - u.a. im Studium Personal und Organisation, Train-the-Trainer, Organisationsentwickler und Prozessberater, Business Coach für Persönlichkeitsentwicklung, systemischer Berater und mehr.
Ich bin in vielen Formaten zuhause: Coaching | Beratung | Workshops | Trainings | Führungskräfte-Entwicklungsprogramme | Organisationsentwicklung | Teamentwicklung | Teamcoaching | digital oder in Präsenz. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, was Ihnen gerade am Meisten nützt.
Professional Coach (DBVC)
Entwicklung von:
Person und
Persönlichkeit
Die eigenen Gedanken, Gefühle und Empfindungen zu kennen und zu nutzen ist die beste Grundlage für eine angemessene, stimmige und wirksame Führung. Selbstführung ist kein Zustand, den es zu erreichen, sondern ein Prozess, den es zu gestalten gilt. Basierend auf systemischer sowie tiefenpsychologischer Therapie und Psychodynamik wird gute Selbstführung erfahrbar und Teil der eigenen Lösungskompetenz.
Team
Wo Menschen zusammentreffen, findet unmittelbar Dynamik statt - hilfreich und förderlich oder hemmend und destruktiv. Die Interaktion von Menschen im Team und die vielfältigen Wechselwirkungen sind eigenmächtig und äußerst wirkungsvoll - Steuerungsversuche sind nur begrenzt wirksam und entfalten immer Nebenwirkungen. Die Dynamik dieses spezifischen sozialen Systems kann empathisch und geschickt darin unterstützt werden, sich für den eigenen Erhalt zu organisieren, seine Ziele zu erreichen und seine Aufgaben zu bewältigen.
Organisation
Die Dynamik von Organisationen zeigt sich in Kommunikationen, Entscheidungen, Prozessen und verstetigten Strukturen, die wie Trampelpfade im Dschungel einen bestimmten Weg vorzeichnen, aber nicht restlos bestimmen können. Das Organisationsverständnis ist systemtheoretisch fundiert und die Methodik fußt auf ganz praktischen, realen Erlebnissen und Erfahrungen mit dem Alltag von Konzernen und KMUs. Wirksam in Organisationen ist, wer jenseits von Rezepten versteht, wie diese Organisation auf Impulse reagiert - und was sie damit erreichen oder beschützen will.
Persönliche Entwicklung auf allen Ebenen:
sinosomatics in Kassel
Erleben Sie die Verbindung von Körper, Gefühl und Bewusstsein – für Klarheit, innere Ausgeglichenheit und tiefes Verständnis.
sinosomatics ist eine integrative, individuelle Behandlungsmethode, die moderne neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit jahrtausendealtem Körperwissen verbindet. Durch gezielte Stimulation, achtsame Berührung und erlebniszentrierte Techniken werden verborgene Muster erkannt und nachhaltig gelöst.
Unsere Räume sind in der Hildegard-von-Bingen-Straße 5 in Kassel-Wilhelmshöhe in der Nähe von tegut direkt an der Haltestelle Marbachshöhe.
Werte geben Orientierung - dafür stehe ich:
Qualität
"Qualität bedeutet, daß der Kunde und nicht die Ware zurückkommt."
Hermann Tietz
= nicht mit dem Erstbesten zufrieden sein, sondern den individuell stimmigen Lösungsansatz erarbeiten. Statt kurzlebiger Moden liegt der Fokus auf Methoden, die state-of-the-art, zeitlos, wirksam und verlässlich sind.
Klarheit
"Einfachheit kann schwieriger sein als Komplexität. Man muss hart dafür arbeiten, sein Denken zu bereinigen und es einfach zu machen."
Steve Jobs
= die Zeit und Sorgfalt aufwenden, um den Kern und seine Verbindungen zu finden und dort zu bleiben, bis eine Lösung entsteht. Sie passt, wenn es leicht und klar wird.
Meisterschaft
„Jeder Erfolg ist nur die Eintritts-karte zu einem schwierigeren
Problem.“
Henry A. Kissinger
= ich begleite schwierige Entwicklungsprozesse langfristig und mit Ruhe – gerade dann, wenn es komplex und herausfordernd wird. Wir entwickeln gemeinsam tragfähige Antworten, die nachhaltiger wirken als einfache Rezepte und schnelle Lösungstemplates.
Kontakt
Telefon: +49 162 43 13 513
E-mail: kontakt@hva.coach
Beratungs- und Praxisräume:
Hildegard-von-Bingen-Straße 5
34131 Kassel
Goldammer 23
34289 Zierenberg