Veränderung begleiten und fördern:
Expertise in Führung und Zusammenarbeit
...und Kompetenz in nachhaltiger Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung
durch Coaching - Training - Beratung - Workshops
Harald von Aschoff: hva.coach
Was bewegt Sie?
Und wie kann ich Sie dabei unterstützen?
In unserer Zusammenarbeit stehen Sie und Ihr Anliegen im Fokus meiner Aufmerksamkeit. Meine Name ist Harald von Aschoff und ich arbeite als Coach, Trainer und Berater
- für die Bewältigung von Krisen und Konflikten
- für gelungene Führung und Zusammenarbeit
- für bessere Selbstorganisation und Selbstführung
- für ein gelingendes Navigieren in Change und Transformation
- für Ihr persönliches Anliegen.
Wie können wir zusammenarbeiten?
Hier geht es immer um den Menschen als Handlungsträger der Veränderung:
Entwicklung von Menschen in ihren beruflichen Rollen, Entwicklung von Teams und Organisationen -
Wachstum und Reife in vielfältigen Formate zu allen Aspekten von Führung und Zusammenarbeit.
Mein Schwerpunkt und meine Freude liegt darin, unterschiedliche Perspektiven zu sehen, zu erforschen und zu verbinden, sowie Komplexität zu erkennen, zu benennen und angemessen damit umzugehen. Tiefe und Breite, interdisziplinär und multiperspektivisch - je nachdem, was gerade zielführend und hilfreich wirkt.
Coaching
Als Coach gestalte ich einen vertraulichen, zielorientierten, angemessenen und sicheren Prozess, damit der Coachee sich auf seine Themen fokussieren, seine Ziele erreichen und seine Handlungsspielräume erweitern kann.
Ich coache u.a. bei diesen Themen:
- Begleitung bei Führungsaufgaben
- Emotionale und soziale Kompetenz in Führung, Zusammenarbeit und Konflikten
- Umgang mit und Bearbeitung von Konflikten
- Begleitung von Entscheidungen
- Begleitung bei Veränderungen
- Stagnation und diffuse Problematik -> Klarheit und Prägnanz
- Kompetenzentwicklung für die Übernahme neuer Aufgaben
- Berufliche Weiterentwicklung und Karriere
Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Coachings können virtuell stattfinden, in Präsenz in eigenen Räumen in Kassel und Umgebung oder in den Standorten der Organisationen und Coachees. Ich halte mich an die Qualitätskriterien des DBVC (Coaching-Kompendium siehe hier).
Training
Teamentwicklung: Ich arbeite mit Teams daran, ihre Zusammenarbeit zu klären und zu besserer Kooperation zu gelangen.
Führungskräfteentwicklung: Ich entwickle, konzipiere und gestalte Programme zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Optimal aufgestellt für die Herausforderungen der Organisation - z. B. mit den Modulen
- People Skills: Teams führen und Leistung entwickeln
- Organisational Skills: Organisationen führen und gestalten
- Personal Skills: Sich selbst führen und entwickeln
Trainings und Workshops zum Erlernen und Vertiefen von Wissen, Kompetenzen und Potenzialen. Workshops dienen dabei der Arbeit an konkreten Frage- und Aufgaben-stellungen aus der Praxis, Trainings zur Vermittlung und Einübung von Kompetenzen.
Beratung
Meine Arbeit konzentriert sich auf das optimale und erfüllende Funktionieren von Menschen und Organisationen, also von Menschen in Organisationen und von Organisationen mit ihren Menschen. Die wesentliche Stellschraube dafür ist das System von Führung und Zusammenarbeit in der Organisation.
Dazu gehören:
- Beratung von Executive Management, HR-Abteilungen, Bereichs- und Abteilungsleitungen
- Transformation und Change
- Kulturwandel und -veränderung
- Organisationswandel
- Weiterentwicklung der Führungskultur
- Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung
- (Positive) Leadership
Was können Sie erwarten?
Ich unterstütze Menschen darin, ihre beruflichen Rollen wirksam, professionell, erfolgreich und zufrieden zu leben.
Dazu arbeite ich einerseits intensiv mit Personalabteilungen von Unternehmen zusammen, die ihren internen Kunden Angebote zur Weiterentwicklung machen; andererseits beauftragen mich Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte, Fachkräfte und Privatpersonen direkt.
Meine Professionalität basiert auf eigenen Erfahrungen als Projektleiter, Manager, Leiter Personal und Partner in einer Unternehmensberatung wie auf umfangreichen Weiterbildungen als Trainer, Organisationsentwickler und Prozessberater, Coach für Persönliche Entwicklung | Psychologie der Veränderung (Weiterbildung DBVC zert.) und Integrativer IFS-Berater. Dabei bin ich weiterhin ein neugieriger Lernender und Suchender für alles, was besser wirkt als das Bisherige und zu Wachstum und Reife beiträgt.
Viele Formate sind für die Entwicklung geeignet: Coaching | Beratung | Teamentwicklung | Organisationsentwicklung | Teamcoaching | Workshops | Trainings | digital oder in Präsenz. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, was Ihnen gerade am Meisten nützt.
Coaching | Führungskräfteentwicklung |
Teamentwicklung | Organisationsberatung
Professional Coach (DBVC)
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